估计您的薪水应有的道路上的第一步是查看您所在地区的其他图形设计师正在付款。如果您居住在挪威，这很容易，自2001年以来，您拥有在线访问任何人的薪水细节的合法权利，没有任何问题。但是，在大多数国家，人们倾向于将自己的薪水保持在自己的薪水上，因此这更棘手。也就是说，图形设计社区往往非常友好，因此直接在社交媒体上或在活动中亲自向人们询问人们并没有耻辱。他们可以说的最糟糕的是没有。

了解人们所付费的另一个好方法是宣传新职位空缺的工作网站。除了查看与各个求职广告相关的薪水外，这些网站还倾向于编译和共享统计数据。例如：

• 平均图形设计师工资英国目前£28,469， 根据reed.co.uk。这是基于目前在里德（Reed）上市的444个工作岗位，范围从26,427英镑到31,255英镑不等。请注意，76个工作的支付超过平均水平，这意味着推断大多数（368）支付少的钱是合乎逻辑的。

• 同时，在纽约，，，，salary.com报道说，截至2021年12月27日的平均图形设计师工资是$ 61,125，工资范围通常在55,219美元至64,972美元之间。

• 在悉尼，澳大利亚，平均图形设计师基本工资是$ 58,395截至2021年12月16日payscale.com。基本工资范围通常在AU $ 46,000至76,00澳元之间，总工资包括奖金，从46,000澳元到AU $ 83,000不等。

• 在南非开普敦，图形设计师的平均工资是R214,430截至12月21日，根据的确。

但是，如果这些薪水高于您当前所支付的薪水，请不要惊慌。首先，许多职位从未在工作网站上做广告，这意味着我们只处理有限的样本。其次，平均数字就是这样。平均。图形设计专业中的薪水可能会因各种因素而异，包括经验，教育，特定技能以及您的特殊专业。因此，让我们看一下其中的一些因素以及它们如何影响您作为平面设计师的工资。

经验等级

不需要天才才能意识到，经验丰富的图形设计师将获得比经验更少的人的报酬更多。资深人士对雇主将更有用，因为他们将更有能力处理更广泛的任务，因此更有信心管理团队，并在与客户进行和谈判方面更加经验丰富。

但是，关于经验等于多少年的经验，没有艰难而快速的规则，因为经验与定量一样质量。例如，一位花了两年时间从事基本艺术品任务的图形设计师可能比仅在工作一年中完成但通过“战场促销”弹射到直接与主要客户合作的人的经验不如那样经验。

也就是说，所有事物都是平等的，您通常可以期望将第一年到职业生涯的第一年，即初级图形设计师，这是薪酬量表底部的入门级职位。下一步的薪水和责任是图形设计师，尽管一些最有才华的新毕业生可能会直接进入此级别。

进一步的促销活动将使您依次推动中量级设计师，当时的高级设计师或艺术总监，并最终成为创意总监。每个阶段都应带来薪水的颠簸，浏览工作广告将使您对实践中应意味着什么样的钱有一个很好的了解。

专业

虽然我们上面概述的职业发展是标准的，但这绝不是唯一的图形设计方法。在一个每天出现新技术的世界中，几乎可以肯定会付出专门的代价。而且您的角色越专业，并且您拥有的专业知识越多，您的薪水就越可能上升。

目前最有利可图的专业是UI/UX设计。考虑到世界正在将其所有活动转移到数字领域，这并不奇怪。这意味着在业务，政府及其他地区，需要良好的UI/UX设计师，以创建普通人可以平稳有效互动的界面。如果您曾经经历过痛苦和沮丧，试图填写表格，在线查找信息或订购内容，那么您将确切地知道我们的意思。

运动设计是雇主目前正在哭泣的另一种专业。另外，您可能需要调查的“性感”但同样付的薪水率也较少，例如包装设计，服务设计和环境设计。同样，检查您所在地区的工作委员会将帮助您发现需要什么样的角色以及他们可能付出的角色。

地点

正如我们刚刚指出的那样，它是工作广告您的地区这是最有用的比较，因为薪水确实在各个国家和世界各地的地点确实有所不同。作为一般的经验法则，尽管生活成本也更高，但大城市往往会吸引更高的薪水，因此您最终获得的可支配收入量往往会均匀。

然而，这与由大流行引起的远程工作的兴起联系在一起还有待观察。例如，在英国，政府的当前建议是尽可能地在家工作，因此，与伦敦一家公司一起找到工作但居住在该国另一部分的人可能会发现，便宜的租金超过弥补的款项。偶尔会议的火车票费用。同时，我们与之交谈的大多数创意总监都在再次允许的情况下渴望与他们的团队重返身体接触，因此这种动态可能是短暂的。

代理机构与内部

到目前为止，我们认为您首选的职业路线将是设计机构的薪水。大多数人认为这是理想的设计生涯，这种观点在图形设计大学课程中得到了广泛的回应。但是，值得一提的是，大公司的内部职位可以比代理商高得多，而且通常更容易进入。

在机构工作，您将有机会与各种各样的客户打交道，并在多个领域工作。相反，在内部工作，您的重点会更狭窄，并且您不会与客户互动。也就是说，您将获得一家公司/行业的更深入，更有意义的知识，这可能会使您随着时间的流逝而提高薪水。因此，没有一个对与错路径。这实际上是关于哪种方法最适合您。

如何升级并获得更多报酬

您已经评估了影响您的薪水的所有因素，并通过查看职位空缺广告将您与处于类似职位的人付款。您可能会得出结论，在这种情况下，您的报酬是公平的！但是，如果您觉得自己的薪水不足，那么该采取行动了。在本文的最后一部分中，我们将分享一些技巧，以帮助您这样做。

1.覆盖基础知识

在大多数设计角色中，您不会自动获得加薪；您必须赚钱。因此，高级设计师开始马克·卡沃夫斯基提供您需要做的方便的清单。

他说：“获得经验和技能以赢得加薪。”“必须通过您的行动来获得并展示经验。您可能必须搬迁公司才能获得更好的薪水。网络并参与行业，因为并非所有工作都在线发布。最后，要友善并具有同理心。您是，人们仍然必须与您合作并付钱。”

2.收集证据

很高兴想到，只要做好工作，您的雇主就会注意到并奖励您的经济性。但是，在现实世界中，这种情况很少发生。相反，您需要收集成功的证据，并有说服力地分享。

高级设计师说：“记录您的出色表现以及如何为业务带来价值。”夏娃·沃伦。“即使是小事！都需要勇气要求加薪，但是保留KPI的清单以及您如何实现它们是准备审查时的好地方。”

“我认为这是如此的好建议，我希望几年前想到的同时努力赚钱！”添加了图形设计师和插图画家格雷姆·纽曼（Graeme Newman）。“将主观性摆脱加薪对话并获得可衡量的证据总是会增强您的手。”

最终，什么平均薪水都没关系。只有雇主迫切希望阻止您去其他地方，他们才会提高您的行列。因此，您必须使自己必不可少。

3.主动

一旦您收集了足够的证据表明您应该得到加薪，您就等待机会提出。但是，如果没有出现这种机会，那么您要自己创建它。请记住，不仅是老年人可以与他们的团队开会：您可以做同样的事情。

设计总监说：“在一个繁忙的行业中，当您的老年人看不到自己的道德和工作能力时，您会感到被低估或被忽视。”RY。“因此，如果您觉得是时候该上升等级，那么请与您的CD坐下来，并进行表演并讲述：它表现出激情和动力。”

4.问不要要求

这是一个证据表明您应该加薪的证据是一件事，但是您必须对此保持微妙。没有人喜欢mo吟者，甚至不太喜欢发脾气的人。因此，如果您遇到了OTT，则比帮助您的潜在客户更有可能害怕。

“根据个人经验，我认为重要的是要记住什么不是设计师和艺术总监说，在要求加薪或寻求晋升时要做史蒂夫·麦金尼（Steve McInerny）。“请不要要求，并学会'阅读房间'，以评估您目前的角色是否会出现进步。”

5.使自己必不可少

最终，什么平均薪水都没关系。只有雇主迫切希望阻止您去其他地方，他们才会提高您的行列。因此，您必须使自己必不可少。

多学科设计师说：“这意味着要超越，而无需被要求。”克里斯·威尔逊。“表现出在代理机构内部进步并建立成为其产品不可或缺的角色的愿望。不要要求：相反，进行尊重的对话。当您带来什么价值时，它应该有助于协商崛起或晋升。”

6.一开始就提出正确的问题

使自己必不可少的依赖于了解您的雇主实际上最需要的东西。考虑到这一点，艺术总监和品牌设计师Kirsten Murray提供有用的提示。“'如何衡量我在这个角色上的成功？'她建议，这是人们在采访时问的一个好问题。”她建议。“如果没有明确的基准或程序为此，就很难为将来的晋升和薪酬上升。”

7.通过谈判获得创造力

有时，您的雇主会真正想给您加薪，但预算中根本没有钱。如果发生这种情况，图形设计师Dom Edwards建议一种节省面部的方法。他建议：“如果他们现在不能为您提供更多的钱，请考虑一下您还可以从促销活动中受益。”“例如，您可以要求每周4.5天工作，但要保持相同的薪水。它对我有用！”

8.不要太认真

最后，提醒我们，我们大多数人都不会独自成为平面设计师：创造性，享受工作和保持良好的工作与生活平衡都更为重要。

设计师说：“我建议不要挂在薪水上太多。”罗斯·米德勒姆（Ross Middleham）。“只要积极，擅长于您的工作并继续学习。要尽可能友善和有用。有望在机会出现的情况下使您处于良好的位置。”

同样，设计师和插画家艾莉森·库克（Alison Cook）查询是否获得更多报酬应该是成功的唯一标志。她说：“我在温彻斯特附近的一个慈善机构工作，而不是在伦敦的广告中工作。”“我的薪水现在是2005年。但是我的工作生活更加丰富，更充实。”