你一生的大部分时间都在工作，所以你希望工作是愉快的、令人满意的、有回报的，而且薪水也高。没什么好问的，对吧?值得庆幸的是，现在优秀设计师的需求如此之高，很有可能得到梦想中的角色。

所以，如果你想在职业生涯中取得进步，寻找新的冒险，或者只是想摆脱一成不变的生活，那么你就必须超越单纯的薪资水平，审视公司提供的整体体验。

Shillington，在英国、美国、澳大利亚和澳大利亚提供密集的平面设计课程在线他们已经帮助毕业生进入这个行业25年了。因此，为了让你开始职业生涯的下一步，我们与他们合作，为你带来了15个非常适合设计师和其他创意人士工作的地方。

当然，其中之一就是Shillington本身，它一直在寻找有经验的从业者与他人分享他们对平面设计的热情。你可以在Shillington找到关于成为全职、兼职或在线教师的信息在这里．

1.MadeBrave、格拉斯哥

MadeBrave成立于2011年，是一家全球战略品牌机构，他们将自己描述为“没有自我的朋友:单独时，我们是鳄梨酱、鸡肉和米饭，但在一起时，我们是美味的墨西哥卷饼，上面有辣酱。”我们总是像一个团队一样工作，把自我放在门外。”

他们还认为，除了工作，生活还有更多的意义，并提供有利于家庭的福利，比如弹性工作时间、强化的亲子关系、从任何地方工作的政策以及从工作到工作的周期计划。还有一些有趣的事情，包括团队外出日、没有惊喜的午餐和带狗上班日。

但在MadeBrave工作最棒的是什么呢?“毫无疑问，是我们的员工，”汉娜•戴维森(Hannah Davidson)表示。“在MadeBrave工作的整个时间里，有一件事一直让我感到惊讶，那就是我们团队中真正杰出的人。我相信这就是MadeBrave成为一个如此特别的工作场所的原因。

她补充说:“作为一个团队，我们都因共同的目标而联系在一起，从我们想要创造的工作类型到我们如何对待彼此。”“从第一天起，我们在MadeBrave的愿景一直是创造一个地方，在那里你可以真正做自己，创造非凡的作品，最重要的是，在这一过程中度过愉快的时光。”

2.代码Computerlove,曼彻斯特

Code Computerlove成立于1999年，是一家以设计为主导的转型和科技公司，提供混合工作模式，灵活的开始/结束时间，每个人都可以在家工作。其位于曼彻斯特市中心的办公空间反映了他们合作的工作方式，在那里他们刻意打造了让创造力蓬勃发展的工作室和工作环境。

本公司自豪地获得了伟大的工作场所-全球认可的雇主提供卓越员工体验的基准。员工的福利包括个人医疗保险、福利津贴、500英镑的培训预算、慷慨的产假和育儿假，以及在国外举办的圣诞派对。与此同时，周五下午被用来做个人工作。在他们所谓的“改变星期五”，只有一条规则:用你认为合适的时间，只要你在发展你自己、你的学科或Code Computerlove。

商务总监杰玛•汉德利表示:“我们鼓励一种自主、持续改进、总体上做个好人的文化。”“我们的电脑爱好者有权自己做决定，我们的指导方针确保我们为客户提供价值。我们有一条“不招聪明的混蛋”的规矩。这意味着，不管你的工作做得多好，如果你是个混蛋，你也不会喜欢这里的工作。”

3.皇冠的创意,贝尔法斯特

Crown Creative位于纽约和贝尔法斯特，是一家由设计师、作家、艺术家和战略家组成的工作室，他们对酒店和设计相结合的空间充满热情。他们成立于2018年，业务范围从米其林星级餐厅扩展到全球酒店、咖啡店、披萨切片店以及介于这两者之间的一切。

在皇冠创意工作意味着有机会旅行，与国际客户合作，并进行酒店研究:换句话说，有很多在外面吃饭和喝酒的机会!其他福利包括提前关闭办公室，教育和健康津贴，以及差旅费，包括机票、住宿和教育、培训和会议的餐费。

“皇冠创意不同于我工作过的其他工作室，真正把创意放在首位，”高级设计师凯特·特雷西(Kate Tracey)说。“尽管我们是一个小团队，但我们都来自非常不同的背景，从战略和酒店服务专家到品牌和设计，再到室内设计和实现。这种思维和技能的多样性使我们能够全面地处理项目，并从开始到结束创造性地参与其中——这是任何设计师的梦想!”

4.粗糙的边缘,伦敦

rags Edge将自己描述为“一个思想开放、合作、创意驱动的工作室，在这里没有创意领袖也能创造出世界级的创意。”自2007年成立以来，它一直重视人才而非自我，并在重视职业发展的同时也同样重视个人幸福。他们致力于营造一个多元化、包容性的环境，鼓励“不一定符合典型品牌代理模式的人”申请。

该公司联合创始人马克斯•奥蒂尼翁表示:“我们一直在努力打造我们想要工作的地方。”“这意味着有意识地围绕我们的文化。这意味着采取以人为本的方法，并确保它驱动我们所做的每一个决定。这意味着让团队有力量推动我们前进，让我们变得更好，一天一天地来。”

5.接受和处理,伦敦

Accept & Proceed成立于2007年，总部位于伦敦东部，是一个由设计师、策略师、思想领袖和行业创新者组成的团队，他们共同致力于将设计作为一种善的力量。在这里，他们说，“每一天，你都将为团队的成功做出贡献，并感受到成为塑造未来的关键部分的能量。”

所有的团队成员都有不错的薪水、培训、绝佳的东伦敦地理位置、旅行机会、每隔一个周五进行创造性探索的时间和出色的职业发展。

设计总监Alison Haigh表示:“在Accept & Proceed工作非常特别，这要感谢我们共同推动积极变化的动力。”“我们不怕在工作和运营工作室方面突破界限。我们的独立性让我们可以推出新的举措，比如9天工作周，这确保我们每隔一个周五都有时间去探索和放松。”

如果这还不够呢?Alison补充道:“每年，我们都会作为一个团队聚集在一起去思考未来的工作室是什么样的，以及我们如何能够进一步提高作为B公司在世界上的影响力。”“我们把这些抱负整合到我们的生活的商业计划这是一个受自然启发的框架，我们使用它来确保我们继续将人类和地球置于利润之前。”

6.彼得和保罗,谢菲尔德

Peter & Paul成立于2005年，由Peter Donohoe和Paul Reardon共同创立，是一个开放的合作工作室，为实体和数字世界提供多学科的设计、品牌和战略。他们相信共享和文化经验的价值，可以推动变革和创新、新思想和新的可能性。

正如品牌战略家Rachel Wakelin解释的那样，该机构专注于帮助员工充分发挥他们的潜力。她说:“到现在为止，我已经在这里工作了四年多，已经能够把我的角色塑造成我感兴趣的样子。”这从来都不是“这不是你被雇用的职责”，而是“我们如何才能帮助你实现这个目标?”

“每个人都参与到大多数项目中，无论你的职位是什么，你都有发言权。它使我们都能感到自己是其中的一份子。另外，我们在Kelham岛河边的一个好地方——像这样的工作室不多!”该空间位于一所改建的旧学校里，由该公司自己命名、打上品牌并帮助推出，邀请了一位艺术家在墙上画画，还邀请了贾维斯·科克(Jarvis Cocker)和理查德·霍利(Richard Hawley)加入DJ。

7.Spotify,伦敦

Spotify成立于2006年，现在是世界领先的音乐流媒体服务，非常重视设计。该公司的口号是“不要只在这里工作，要属于这里”，他们说:“我们的平台是为所有人服务的，我们的工作场所也是。无论你是谁，无论你来自哪里，长得什么样，或者你的耳机里放着什么，Spotify都欢迎你。”

除了公开他们的多样性数据，Spotify还致力于创造一个安全、无污名的环境，开放并关心心理健康问题。员工福利包括员工援助计划和自我护理中心，慷慨的全球产假，通过专门的团队学习的机会，灵活的公共假期，以及与同事一起参加行业节日和活动的机会。

8.383项目、伯明翰

383成立于2006年，是一家由数字战略、产品管理、用户体验和UI设计以及工程方面的专家组成的数字产品工作室。“我们关心彼此，我们关心我们所做的工作，我们关心我们生活的世界，”他们说。“我们明白，我们在办公室之外都有自己的生活，我们的影响超出了我们开发的产品。”

客户服务总监Liz Hemes这样评价在383 Project的工作:“这是一份完美的工作吗?绝对不是。它不需要和海龟一起游泳，也不需要躺在沙滩上听别人给我端来鸡尾酒——这是一份工作，对吧?但每当朋友和家人问起我的工作时，我的回答总是一样的:‘我热爱我的工作’。”

9.洗工作室,普雷斯顿

Wash工作室于2003年开业，现已成为西北地区最受尊敬的创意工作室之一。他们把自己描述为典型的直爽北方人，这有利于与客户和合作者进行热情、开放的交流。

他们补充说:“我们沉浸在艺术中，不仅是最新艺术、音乐、电影等的狂热消费者，还是活跃的创作者，是该地区文化对话的主要声音。”“你会在演讲、开幕式和新展览上找到我们，寻找灵感，探索新想法。”

10.国和麻雀法尔茅斯,康沃尔郡

Kingdom & Sparrow成立于2012年，是一家屡获殊荣的品牌代理公司。由战略家、插画家、设计师和作家组成的多学科团队。我们很自豪能成为B级企业:一家通过非营利性组织B实验室认证的符合高标准社会责任、环保表现和透明度的公司。

为什么在那里工作?客户总监Sophie Cowles说:“最终，我们试图做一些实际的事情，向我们的团队展示我们是一家B Corp认证的机构，把人放在公司的中心。”“另外，在海边也有帮助!”我们重视工作与生活的平衡，这使我们的团队更快乐、更健康、更有创造力。我们有一些措施来支持这一点，比如免费的健身房会员资格、利润分成以及下午1点结束的海上游泳或周五品脱啤酒。”

11.蓝色的牡鹿、卡迪夫

屡获殊荣的创意和数字机构Blue Stag通力合作，为客户提供高质量的项目。他们总是在寻找有才华的人，他们对自己所做的事情充满热情，并有动力在自己的专业领域走在前面。

创意总监丹•萨金特表示:“正是员工让Blue Stag成为一个很棒的工作场所。“我们与善良、诚实、有才华的人一起工作，他们非常关心自己的工作。他们都为蓝鹿的文化和环境做出了贡献，使蓝鹿成为一个特别的工作场所。”员工福利包括远程工作和灵活的工作时间、课程和学习机会、定期社交活动、上班周期计划和健身房会员。

12.Shillington,伦敦

希灵顿是创意产业不可或缺的一部分。自1997年以来，它的短而密集的课程为三年制的平面设计学位提供了另一种途径，并为这个行业带来了一代又一代的新人才。

如果你是一个至少有四年经验的平面设计师，那么为什么不考虑与Shillington一起教学呢?在英国、美国和澳大利亚的校区也提供在线课程，这是一个有趣和鼓舞人心的工作场所，在这里，新想法得到支持，亲密的友谊得以建立。

此外，最重要的是，你将帮助你的学生改变他们的生活和职业。不需要教学经验:只需要对设计和指导有热情。你将与一个有经验的教学团队一起工作，并接受如何教学的培训。Marssaie乔丹住在伦敦的创意总监和品牌设计师，就是这么做的，他对它的推荐再高不过了。

她说:“在希灵顿教书是一次很好的交流，在这里我可以分享我的经验和见解。”“作为回报，学生们用他们新鲜的视角和无限的想法激励着我。”

金正日梅尔文她是艺术总监和平面设计师，同时也是Shillington New York的一名主要教师。她解释说:“作为希灵顿的一名学生，我一直知道我想回到教室当一名老师。”“我在希灵顿教书，因为我真的相信每个人都是有创造力的，我喜欢设计给你创造性地表达自己的钥匙，无论是专业的还是个人的。”

你可以申请成为希灵顿的一名教师在这里．欲知更多详情，请阅读:为什么平面设计师喜欢在Shillington教书的11个原因．

13.DixonBaxi,伦敦

DixonBaxi成立于2001年，由Simon Dixon和Aporva Baxi创立，是一家全球品牌代理公司，拥有包括英超、Capital One、Netflix、Channel 4和V&A在内的众多大客户。Simon描述了他对工作室的愿景，包括以下元素:“对你的信念的信念。关心他人的好人。以最具创造力的工作为荣。对有成效的工作感到骄傲。与志同道合的人合作。一个激励和培养的环境。回馈。”

更具体地说，DixonBaxi为员工提供每周4.5天的工作时间、每周五的家庭午餐、夏季和圣诞派对、免费的专业支持——包括心理健康、财务、法律或任何其他方面的建议——一个“上班周期”计划，以及每工作一年多放一天假。整个团队也被带到巴塞罗那郊外进行一年一度的文化之旅。

更重要的是，DixonBaxi刚刚给整个团队涨了10%的工资，以应对生活成本危机。甚至还有500英镑的周末奖金，可以去一个新城市旅游。对于那些想要进入这个行业的人，迪克森巴希学院为实习生支付的薪水比伦敦最低生活工资高出10%——许多以前的实习生后来都成为了该机构的高级主管。有什么理由不喜欢呢?但不要只相信我们的话;阅读它的一些团队的经验在这里．

14.晕、布里斯托尔

Halo是一家独立的、多学科的创意机构，自豪地获得了B公司认证。他们努力创造一种环境，让员工能够舒服地把真实的自己带到工作中，他们说:“我们欢迎你在教育、文化、民族、种族、性别、性别认同和表达、原籍国、年龄、语言、肤色、宗教、残疾或性取向和信仰等方面做出的独特贡献。”区别是有趣的;多样性就是力量。来吧，和我们一起做你自己。”

客户伙伴关系总监汉娜·威廉姆斯补充道:“作为B公司认证，Halo是一家专注于持续改进的企业，为员工、地球和利润做正确的事情。我们有一个非常有才华的团队，鼓励合作和发展。这为我们提供了一个学习的空间，并帮助我们创造出最好的作品。”

15.帆创意,泰恩河畔的纽卡斯尔。

Sail是一个由女性领导、b级认证、具有北方根基和全国影响力的创意实践。他们有五年的长期合作记录，创造了有效的、屡获殊荣的设计，他们说:“我们不受惯例的约束，我们不会为那些不能点燃我们激情的项目出卖自己的灵魂。”他们的工作包括品牌和标识设计、视觉叙事、活动、战略研讨会、动画和数字设计。

公司为员工提供自主、支持和包容的工作环境、安全的成长空间和具有竞争力的福利。作为一个机会平等的雇主，他们强烈鼓励女性、有色人种、LGBTQIA+群体、残疾人和工人阶级背景的人提交作品。

高级设计师Ruth Irvine说:“我被这里的文化和价值导向的工作方式所吸引。”“自从我加入团队以来，这一点已经得到了证明，比如成为B公司，我们对公平和可获得性的强烈关注，以及富有同情心、支持性和以人为本的管理方法。Sail以身作则，通过他们的工作，以同理心和正直来解决社会问题。这是一个积极向上的地方!”

来席林顿工作吧!

Shillington目前正在寻找有才华的，友好的，有行业经验的平面设计师作为全职，兼职和在线教师在世界各地的校园。这是一个指导和指导学生的绝佳机会，使他们能够掌握设计软件，毕业时拥有他们最好的作品。

更重要的是，这里有八周的假期，包括夏季的六周，还有一个令人惊叹的团队环境，旅游机会和专业发展预算。还有养老金计划、员工援助计划、内部设计机会，以及帮助他人改变生活的难以置信的满足感!了解更多信息并申请在Shillington工作在这里．